特定技能に関するよくあるご質問とその答え
Q
特定技能外国人の採用方法にはどのようなものがありますか？
A
・技能実習（２号修了済）からの移行
・登録支援機関や人材紹介会社を利用
・ハローワークや各種マッチングイベントを利用
・留学生を新卒採用する
など。適宜ご提案いたしますので、お問合せください。
Q
特定技能外国人は何年間受け入れることができますか？
A
１号は上限５年、２号は更新すれば上限はありません。
Q
１社で何人まで受け入れられますか？
A
基本的に人数枠の上限はありませんが、介護・建設分野においては常勤職員数を超えない等の定めがあります。
Q
宿泊施設は受入れ企業が用意する必要がありますか？
A
受入れ企業に用意すべき義務はありませんが、特定技能外国人の就労・生活安定のため、住居確保や家賃補助は、技能実習生に対するのと同様に行っている企業が多いです。